サンエイホームでは、2026年9月3日・4日・7日・8日・10日の5日間、大学生2名を迎えてインターンシップを実施しました。

一人のお客様の人生を、5日間の学びの軸に

Aさんは、就職を機に初めてお部屋を借り、家族が増えて住まいの購入を考え、やがて実家を相続するという設定です。
学生の皆さんは、それぞれの場面で「Aさんは何に困っているか」「どんな選択肢があるか」「どの部門が支えられるか」をシートに整理しました。

同じ住まいの相談でも、初めての賃貸では家賃や通勤時間、住まいの購入では家族の暮らし、相続では管理の負担など、気になることが変わります。
目の前の物件だけでなく、その人がどんな毎日を送りたいかを考えることを、研修全体の軸にしました。

物件を見て、住む人に伝える

2日目には、実際の賃貸物件を内見し、広告制作を体験しました。
室内や設備を見ながら、住む人にとって役立つ情報をどう伝えるかを考えます。
広告制作ではAIも補助として活用し、最後は人が内容を確かめ、伝わる言葉に整える大切さにも触れました。

お部屋さがしでは、写真や間取りに加えて、初期費用や通勤・通学のしやすさなど、暮らしを具体的に想像できる情報も欠かせません。
今回の内見は、物件を見る視点と、それを伝える視点の両方を考える機会になりました。

賃貸から売買、相続、管理・修繕へ

5日間のプログラムでは、各部門の仕事を順に学びました。

住まいは、借りる・買うという選択の後にも手入れや管理が続きます。
相続した不動産をどう活用するかを考えるときも、建物の状態やご家族の意向など、確認することは一つではありません。
学生の皆さんは、部門ごとの仕事が一人のお客様の暮らしにつながっていることを学びました。

学生のシートに表れた「暮らし」への視点

最終日にまとめたシートには、就職時の家賃・初期費用・通勤時間、家族が増えたときの子育て環境、相続時のご家族が納得できる管理方法など、Aさんの生活に目を向けた考えが記されていました。

さらに、購入や相続の段階で将来の修繕費も伝えること、購入時から管理・修繕の担当者を紹介することなど、部署を越えた連携の提案もありました。
これらは学生の皆さんが考えた案です。

学生の声

最終アンケートでは、仕事の広がりや社内の雰囲気について、次のような言葉が寄せられました。
いずれも5日間全体を振り返った学生の皆さんの原文です。

参加して気づいた、不動産の仕事の広がり

営業や賃貸紹介だけではなく、相続までやっていたところ。

それぞれの得意なことを生かして仕事ができる。
一人で全部やらなくていい

学生の皆さんから見たサンエイホーム

所沢だけでなく、入間や飯能、都内まで物件を紹介できる会社。

ワンストップの総合不動産会社

協力して挑戦する姿と、相談しやすい雰囲気

各部署に分かれていて、グループで協力して、なんでも挑戦するのがいいと思えました。

ギスギスしていなくて、仲が良く、質問や困りごとを気軽に相談、共有できる雰囲気の会社だと思いました。
サンエイホームは個人を信用してくれていてうれしい。

講義を通じて得た気づき

相続は早めにやらないといけないということです。
きっかけは、4日目の大橋課長の相続や資産形成をメインとした講義です。

仕事の幅広さに加え、社員同士が協力する姿や、質問・相談をしやすい雰囲気にも目を向けていただけたことを、うれしく感じています。
一人ひとりを信頼して関わろうとする姿勢まで受け取ってくださり、ありがとうございます。
日々の仕事や職場について、ご自身の言葉で率直に伝えてくださったことは、私たちにとっても大きな励みになりました。
いただいた言葉を大切にし、これからの学生の皆さんの学びと、よりよい職場づくりにつなげてまいります。

地域で暮らす人を支える仕事を、次の世代へ

今回のインターンシップは、学生の皆さんが地域の企業や仕事に触れ、将来を考える機会となりました。
私たちにとっても、各部門の仕事がどのようにつながり、お客様の暮らしを支えているかを見つめ直す5日間でした。

サンエイホームは、所沢周辺でお部屋を探す方の希望や不安を伺いながら、住み始めてからの暮らしも考えたご案内を大切にしています。
学生の皆さん、ご参加ありがとうございました。